Recruitment Kampagne
Helios Gesundheit
Helios ist der größte private Krankenhaus-Konzern in Europa. Die Gruppe setzt medizinische Standards und ist für die Gesundheits-Versorgung der Bevölkerung ein unverzichtbarer Partner. lawinenstift hat für die Region Ost eine Recruitment Kampagne umgesetzt.
Kunde
Helios Krankenhaus
Umgesetzt
2022 bis 2023
Leistungen
Konzeptentwicklung
Text und Drehbuch
Regie
Videoproduktion
Landingpage Konzept
Social Media Kreation
Content Marketing
Teile das Projekt auf
Der Auftrag
Helios leidet wie alle anderen Institutionen an einem veritablen Fachkräftemangel. Insbesondere in den Pflegeberufen, weil die Bundesregierung keine ungelernten Fachkräfte mehr bezuschusst, sondern nur noch ausgebildete Krankenpflegehelfer und -helferinnen. Weshalb Helios einerseits ausgebildete Krankenpflegehelfer bzw. -helferinnen sucht und andererseits junge Menschen, die eine solche Ausbildung machen wollen. Nun sind diese Menschen durch normale Stellenanzeigen kaum mehr erreichbar, sondern müssen dort angesprochen werden, wo sie sich aufhalten: in den sozialen Netzwerken. Hier werden sie mit Teaser-Videos über Video-Ads auf Helios aufmerksam und dann auf eine spezielle Landing Page geleitet, wo sie sich über die sehr persönlichen Erfahrungen in der Krankenpflege informieren können.
Das Ergebnis
Eine authentische ehrliche Kampagne, die unsere Zielgruppe auch emotional erreicht und anspricht. Helios wird so als menschlicher und sehr respektvoller Arbeitgeber profiliert. Gleichzeitig wird die Liebe der jeweiligen Krankenpflegehelferinnen und -helfer zu ihrem Beruf deutlich.
Alle Leistungen auf einen Blick
Gerne setzen wir auch dein Projekt um!
Wir beraten dich gerne in einem kostenlosen Erstgespräch.
Dann sollte es jetzt Klick machen.
Einige Recruting Videos
Helios Krankenhaus – Mark erzählt.
Das ist das Portrait von Mark, der in einem sehr authentischen Portrait erklärt, warum er sich für die Pflege entschieden hat und warum er das auch jedem empfehlen kann.
Helios Krankenhaus – Sabine & Domnik: Kollegen bei der Arbeit.
In kurzen 9:16 Teaser-Videos bewerben wir die langen Mitarbeiter-Portraits, um Interessentinnen und Interessenten für die Pflege zu begeistern.
Was wollt ihr wissen?
Hier ein paar Fragen, die uns zu dem Thema immer wieder gestellt werden. Sowie die Antworten. Habt ihr spezielle Fragen? Jetzt Kontakt aufnehmen.
Was ist das Besondere an Employer Branding Kampagnen?
Im Gegensatz zu klassischen Werbekampagnen, in denen es oft darum geht, „bigger than life“ zu inszenieren, müssen Employer Branding Kampagnen vor allem eins sein:
Authentisch. Deshalb sind eine geleckte Optik und durchformulierte Statements, denen man schon anmerkt, dass sie aus der Feder eines Texters stammen tödlich. Mehr zum Thema Employer Branding gibt’s hier.
Wo kann man seine Employer Branding Videos denn überhaupt einsetzen?
Wo man sie nicht einsetzen kann, sind die großen Jobportale wie Stepstone, Indeed, Jobaround etc. Warum? Weil die nur ihre eigenen genormten Videos einsetzen. Und wenn alle Videos nach dem gleich Strickmuster gestrickt sind, hat man es schwer, sich über eine emotional ansprechende Gestaltung in die Herzen der Bewerber zu werben. Also muss man seine eigenen Videos auf der eigenen Seite, seinen eigenen Landing Pages, in den Sozialen Medien als Posts oder Ads und über YouTube bzw. Google streuen. Ja, das kostet Geld. Aber es ist auch besonders erfolgreich.
Warum wird Employer Branding in den den nächsten Jahren immer wichtiger?
Weil sich inzwischen nicht mehr die Arbeitskräfte bei den Unternehmen, sondern die Unternehmen bei den Arbeitskräften bewerben müssen. Einfach mal hier einen Blick auf die Statistik der offenen Stellen im Vergleich zu den Arbeitslosenzahlen werfen.
Sollte man nicht für Employer Branding Kampagnen Spezial Agenturen einsetzen?
Das kommt drauf an. Employer Branding Agenturen haben sich auf diesen Bereich spezialisiert. Sie kennen sich also aus und können schnell und zielsicher Standardlösungen entwickeln. Aber da sie nur Employer Branding machen, fehlen diesen Agenturen die Impulse aus benachbarten oder auch ganz anderen Gebieten. Eine gute Werbeagentur arbeitet sich schnell in die Materie ein und bringt in der Regel viel kreativere Kampagnen hervor. Weil Werbeagenturen wissen, wie man das Herz an spricht und nicht nur den Kopf.
Was kostet eine gute Employer Branding Kampagne?
Nun, wenn man es richtig anstellt, dann kann man gute Employer Branding Kampagnen schon für kleines Geld realisiert. Weil es in erster Linie auf Authentizität und eine nette Idee ankommt. Und nicht auf ein riesiges Produktionsbudget. Also kann man schon ab 20.000 € wirklich gute Kampagnen entwickeln und umsetzen.
Hier kannst du die noch ein paar Infos zum Thema Employer Branding abgreifen.
